Funcionário de Harry e Meghan pede demissão: fontes afirmam “não era a pessoa certa”

Funcionário de Harry e Meghan deixa o cargo após um período experimental, em uma decisão mútua que indicou que ele não era a pessoa certa para a posição
Funcionário de Harry e Meghan pede demissão: fontes afirmam “não era a pessoa certa”
Funcionário de Harry e Meghan pede demissão: fontes afirmam “não era a pessoa certa”. Reprodução/Instagram/@archewell_sussex_

Kettler, o chefe de gabinete do Príncipe Harry e Meghan Markle, decidiu deixar o cargo após um período experimental, citando desconforto no desempenho de suas funções. Relatórios apontam que a decisão foi mútua, sinalizando que ele não era a pessoa certa para a posição. Enquanto isso, o casal real está na Colômbia para uma visita que busca fortalecer laços e discutir a proteção de crianças contra danos online.

Decisão mútua ou não?

Uma fonte anônima relatou à Revista People que a decisão de Kettler deixar o cargo foi um acordo mútuo entre ele, Harry e Markle. Ele foi contratado apenas de forma experimental, e todas as partes concordaram que o chefe de gabinete temporário não era a pessoa certa para o papel.

Histórico profissional de Kettler

De acordo com seu perfil no LinkedIn, Kettler possui um currículo impressionante, tendo sido chefe de gabinete do CEO da Better Place Forests e da Cognixion. Ele também trabalhou no departamento de assuntos jurídicos da Lionsgate Films por três anos.

Kettler não foi o primeiro a sair da equipe dos Sussex. Assessores anteriores afirmaram que Meghan intimidou alguns PAs, levando-os a sair. Harry refutou essas alegações em seu livro “Spare”, destacando o apoio de Meghan aos funcionários em momentos de dificuldade.

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O que é a Archewell?

A Archewell é uma organização fundada em 2020 pelo príncipe Harry e Meghan, duque e duquesa de Sussex, após a saída de seus papéis reais. Com sede em Beverly Hills e registrada em Delaware, mistura empresas lucrativas e sem fins lucrativos, incluindo a fundação de caridade do casal. Sua missão é “aparecer, fazer o bem”, enfatizando que a filantropia é uma mão estendida, não uma esmola. Seu objetivo é usar sua influência para unir e fortalecer comunidades locais e globais por meio de atos de serviço e compaixão. Além da fundação, a Archewell abrange a Archewell Productions e patrocínios, incluindo empreendimentos e organizações apoiadas pelo casal.

Em dezembro de 2022, a organização dos Sussex, passou por grandes mudanças. O produtor de podcast de Markle foi afastado e a ex-presidente Mandana Dayani renunciou.

Visita de Harry e Meghan à Colômbia

Harry e Meghan, duque e duquesa de Sussex, visitaram Bogotá a convite da vice-presidente Francia Márquez, para apoiar iniciativas de proteção às crianças online. Durante a visita de quatro dias, o casal discutiu temas como o assédio cibernético e a discriminação online.

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Márquez, que também é ministra da igualdade, destacou a importância de combater o assédio cibernético, que afeta principalmente mulheres e crianças. Ela mencionou a violência online enfrentada por mulheres na política e os riscos para crianças e adolescentes.

Jogos Invictus e veteranos colombianos

Funcionário de Harry e Meghan pede demissão; fontes afirmam “não era a pessoa certa”
Príncipe Harry e Meghan Markle. (Foto: Reprodução/Instagram/@archewell_sussex_)

Márquez reiterou a importância dos Jogos Invictus, lançados por Harry, e anunciou que o casal se reuniria com a delegação colombiana. A Colômbia, com um grande número de veteranos, é o único país da América Latina participante dos Jogos.

Além de Kettler, outros executivos importantes deixaram Archewell, como Ben Browning, produtor vencedor do Oscar, e Fara Taylor, líder da campanha de marketing.

As recentes mudanças no quadro de executivos da Archewell, com a saída de figuras proeminentes, incluindo Kettler, indicam uma fase de reorganização dentro da estrutura da organização. O foco de Harry e Meghan na expansão de suas iniciativas sociais, demonstrado por sua recente visita à Colômbia, reflete um compromisso contínuo com questões globais como o assédio cibernético, demonstrando um esforço para alinhar seus valores pessoais com a sua missão.

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